Подтверждение соответствия системы энергоменеджмента по ISO 50001
«Центр сертификации « InterCert » оказывает услуги по сертификации систем энергетического менеджмента в соответствии со стандартом ISO 50001:2011 «СИСТЕМЫ ЭНЕРГЕТИЧЕСКОГО МЕНЕДЖМЕНТА Требования и руководство по применению».
Цель стандарта заключается в предоставлении компаниям структурированного и всеобъемлющего руководства по оптимизации процесса потребления энергетических ресурсов и системному управлению данным процессом. Предприятия, применяющие систему энергетического менеджмента по стандарту ISO 50001, имеют возможность сократить издержки на потребление энергии и снизить негативное воздействие на окружающую среду.
Что такое ISO 50001?
Стандарты серии управления энергоэффективностью – это международные стандарты, которые подтверждают наличие в компании действующей системы энергетического менеджмента, направленной на рациональное использование и экономию всех видов ресурсов.
Система энергоменеджмента в соответствии с ISO 50001 применяется для всех организаций, независимо от их масштаба и рода деятельности, как отдельно, так и совместно с другими системами менеджмента, такими как ИСО 9001, ИСО 14001, OHSAS 18001/ISO 45001 и другими.
Для чего необходим ISO 50001?
На сегодняшний день одним из важных направлений развития экономики Республики Казахстан является снижение потребления энергоресурсов. В большей степени это связано с необходимостью снижения воздействия на окружающую среду вследствие потребления энергоресурсов, и связанных с потреблением образований выбросов, а также с увеличивающимися требованиями к энергетической эффективности во всем мире.
Сертифицированная система энергетического менеджмента поможет организации повысить эффективность энергопотребления, сэкономить финансовые средства и снизить вредное воздействие на окружающую среду.
Сертификация по ISO 50001:
1. Систематическое повышение энергетической результативности.
2. Грамотная разработка программ энергосбережения.
3. Снижение отрицательного воздействия на окружающую природную среду.