Скачать заявку

Алматы:
+7 727 274-93-92
Астана:
+7 7172 91-00-63
Презентация наших услуг
  • Сертификация систем менеджмента (ISO 9001; ISO 14001; OHSAS 18001; ISO 27001; ISO 29001 и др.)
    Сертификация систем менеджмента (ISO 9001; ISO 14001; OHSAS 18001; ISO 27001; ISO 29001 и др.)
  • Сертификация программного обеспечения
    Сертификация программного обеспечения
  • Сертификация персонала
    Сертификация персонала
  • Экспертиза программной документации
    Экспертиза программной документации

Предварительный расчет стоимости сертификации

СТ РК OHSAS 18001-2008

Cертификация систем менеджмента профессиональной безопасности и здоровья на соответствие СТ РК OHSAS 18001-2008. Требования.

«Центр сертификации « InterCert » оказывает услуги по сертификации систем менеджмента профессиональной безопасности и охраны труда в соответствии со стандартом СТ РК OHSAS 18001-2008 (OHSAS 18001:2007) «Системы менеджмента профессиональной безопасности и здоровья. Требования», к которому на сегодня стремятся промышленные компании Казахстана. Их стремление объясняется тем, чтобы с одной стороны, уменьшить затраты, связанные с охраной здоровья и безопасностью труда, и с другой, улучшить корпоративный имидж и одновременно повысить эффективность производства. Преследуя эти цели, предприятия внедряют у себя «системы управления профессиональной безопасностью и здоровьем», ориентируясь на требования международного стандарта OHSAS 18001:2007.

Впервые спецификация OHSAS была разработана в 1999 г . независимой международной группой органов по стандартизации и сертификации. Ее требования были направлены на выявление потенциальных опасностей и рисков с последующим сокращением и предотвращением несчастных случаев и случаев, которые могут повлечь за собой потери трудоспособности, рабочего времени, производственные потери.

В конце июля 2007 г выпущен стандарт OHSAS 18001:2007 "Системы менеджмента профессиональной безопасности и здоровья. Требования" (англ. назв. : "Occupational health and safety management systems - Requirements"), заменивший действовавший ранее OHSAS 18001:1999. Основные принципиальные изменения, затронувшие первую редакцию OHSAS 18001, касаются следующего:

  • В новой редакции вопросам охраны здоровья уделяется больше внимания, чем в предыдущей.
  • На OHSAS 18001 теперь ссылаются как на стандарт, а не как на спецификацию, как это делалось в предыдущей редакции.
  • Были добавлены новые термины и отредактированы существующие.
  • По тексту стандарта внесены существенные изменения, улучшающие связь с ИСО 14001:2004 и сопоставимость с ИСО 9001:2000.
  • Определение термина «опасность» больше не связывается с «материальным ущербом или ущербом окружающей среде вокруг зоны выполнения работ». В настоящее время такой «ущерб» не считается напрямую связанным с охраной здоровья и обеспечением безопасности труда, что является целью настоящего стандарта OHSAS, а относится к сфере менеджмента активов.
  • Введены новые требования, касающиеся оценивания соответствия, партнерства и консультирования,  расследования инцидентов.

В Республике Казахстан приказом Комитета по техническому регулированию и метрологии Министерства индустрии и торговли РК от 23 сентября 2008 года №489-од введен в действие стандарт  СТ РК OHSAS 18001-2008, который с 01 июля 2009 года заменил ранее действовавший СТ РК 1348-2005.  Новый стандарт идентичен OHSAS 18001:2007.

Внедрение СТ РК OHSAS 18001-2008 носит добровольный характер, его требования применимы к организациям всех типов и размеров независимо от вида деятельности. Основное назначение стандарта - помочь организации установить и поддерживать в работоспособном состоянии систему управления профессиональной безопасностью.

Преимущества при внедрении системы менеджмента профессиональной безопасности и охраны труда на предприятии:

1. Уменьшение прямых и непрямых издержек бизнеса;
2. Уменьшение людских издержек от несчастных случаев и заболеваний;
3. Уменьшение вероятности судебных расходов;
4. Улучшение имиджа предприятия;
5. Улучшение морального климата в компании;
6. Глубокое понимание рисков и опасностей на рабочем месте способствует лучшему участию персонала
7. Повышение уровня культуры персонала и компании в целом

Большинство организаций и предприятий в Казахстане начинает понимать необходимость внедрения системы управления охраной здоровья и безопасности персонала. Для компаний это и вопрос имиджа компании, и основа для открытого информирования клиентов и мирового сообщества в целом о своих намерениях в области охраны здоровья и безопасности персонала.